Coaching

Durch Coaching zu Spitzenleistungen

Wozu Coaching?

Spitzensportler haben einen Coach, der ihnen hilft, Spitzenleistungen zu erbringen. Im beruflichen Bereich ist Coaching eine Methode gezielter Beratung, Begleitung und Unterstützung. Mit Hilfe von Coaching werden Einzelpersonen und auch Teams in die Lage versetzt, die an sie gestellten beruflichen Anforderungen effektiv zu erfüllen.

Ziel des Coachingprozesses ist es, dass Sie durch die Unterstützung des Coaches Ihre persönlichen Stärken erkennen und bewusst machen, für sich und andere klare Ziele formulieren, Handlungsalternativen finden und Entscheidungen treffen können.

Wann ist Coaching sinnvoll?

Coaching ist zum Beispiel geeignet, wenn Sie...

neu in einer Führungsposition sind und nach Wegen und Methoden suchen, ihren Bereich oder Ihr Team optimal zu führen,
merken, dass Ihnen die Arbeit über den Kopf wächst und Sie Ihre Arbeit stressfreier und effektiver gestalten wollen,
Ihren Bereich oder Ihr Team neu organisieren wollen und noch nicht wissen, welches die ersten Schritte in die Richtung sind,
mehrere Entscheidungsalternativen haben und noch nicht wissen, welche die richtige sein könnte,
Schwierigkeiten mit einzelnen Mitarbeitern oder Kollegen haben und momentan nicht wissen, wie Sie damit umgehen sollen,
feststellen, dass es in Ihrem Team offene und verdeckte Konflikte gibt und Sie nach Möglichkeiten suchen, diese zu klären,
mehr über sich, Ihre Stärken und Schwächen erfahren wollen und beruflich wie privat „besser“ werden möchten.

Team-Coaching

Hier geht es neben den oben beschriebenen Inhalten darum,

die Kommunikation und Kooperation im Team, zwischen Team und Kunden sowie den anderen Mitgliedern der Organisation zu verbessern,
das Team in die Lage zu versetzen, interne Konflikte selbst und konstruktiv zu lösen,
eine interne Aufgaben- und Rollenverteilung sowie Prozessverantwortung aufzubauen,
Machtkonflikte innerhalb des Teams sowie zwischen Team und anderen Mitgliedern der Organisation zu bearbeiten.

Wie führen wir Coaching durch?

Coaching beinhaltet die professionelle Beratung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams in Einzel- oder Teamgesprächen über einen definierten Zeitraum. Wir orientieren uns dabei an dem Grundsatz „Hilfe zur Selbsthilfe“.

In einem für beide Seiten unverbindlichen Erstgespräch werden die gegenseitigen Erwartungen geklärt. Es wird abgegrenzt, was machbar erscheint und wo Grenzen liegen.
Die Dauer des Coachings wird individuell festgelegt.
Termine werden nach jeder Sitzung neu vereinbart.
Sie haben die Möglichkeit zwischen den Sitzungen telefonisch oder per e-mail Rat zu holen.

Dr. Thomas Späth